2016年8月14日星期日

“改革官”的改革觀

“改革官”的改革觀


“如果改革是出於公心,不謀私利,哪怕真的失敗瞭,大不瞭就是(被)摘去烏紗帽,還不至於坐牢、(被)殺頭。如果你不怕丟官,還怕什麼?”
羅崇敏的辦公室裡,層層疊疊的書籍擠滿四壁。退休後,他有瞭更多燈下讀卷、獨處思考的時光。
即便是一次漫談式的專訪,他也要穿好正裝。與《南方》雜志記者聊起改革的議題,羅崇敏說自己“壓力很大”,又“備感光榮”。
“沒有思想,談不上解放思想;沒有觀念,憑什麼更新觀念?”
《南方》:您怎麼定義改革的價值?
羅崇敏:我始終堅信唯有制度可以興國。執政者的天然職能就是制度設計和安排,而改革的目標指向就是建立與時俱進的制度和體制。在國際競爭如此激烈的今天,未來中國最大的潛力一定是制度的潛力,最大的紅利一定是改革的紅利。
《南方》:如何評價當下的改革環境?
羅崇敏:應該說從中央到我們(雲南)省,都有很好的改革環境,社會也很包容改革、支持改革。但有瞭好的環境,是不是必然就有大的行動?有些官員口號聲喊得很響,但意願不強,辦法不多。有時候聽上去(改革的)腳步聲很大,反過來想想,有多少是在原地踏步,有多少是向後轉往回走?要知道,這樣也能發出很大動靜!
《南方》:究竟是哪裡出瞭問題,態度還是能力?
羅崇敏:都有。現在很多官員失去瞭“闖”和“試”的勇氣,對所謂“執行力”倒是情有獨鐘。一門心思地聽上面怎麼講,看上面怎麼做,久而久之,就失去瞭獨立思考的能力、因地制宜的策略。改革不是兩個字的口號,關鍵要看腦子裡有沒有東西。沒有思想,談不上解放思想;沒有觀念,憑什麼更新觀念?
“所有改革的目的隻有一個:發展。”
《南方》:改革領域眾多,難易有別,一般從何處入手?
羅崇敏:改革是系統工程,必須要有系統思維,全盤地改,整體地改。不但要推進經濟體制改革,還要推進政治體制、文化體制和社會管理體制改革。如果硬要分出三六九等,投機取巧,知難而退,那些單刀直入、單向推進的改革肯定會使社會發展失衡。
《南方》:您似乎對“漸進式改革”並不感冒?
羅崇敏:整體性改革,是適用於大多數地方主政者的方法論,不代表對漸進式改革的否定。國傢層面的改革,自然應選擇漸進性模式,雖然成本高、效益低,但對維護社會和諧穩定有積極作用。微觀層面,應選擇整體性模式。在一個區域、一個單位、一個企業,應設計包括人、財、物、體制、機制構建在內的整體改革,創造宏觀的制度環境。
《南方》:地方的“整體性改革”,是否也受制於國傢的“漸進式改革”?
羅崇敏:沒錯。州(市)級官員的改革條件有限,隻能在力所能及的范圍內推進。如當(紅河州委)書記的時候,我肯定不敢推進教育“減負”。如果我這裡改瞭,其他地方不動,還搞應試教育,在一考定終身的國傢政策面前,這樣做隻能是害瞭當地的學生和傢長。
《南方》:改革的一般流程是什麼?
羅崇敏:在中國搞地方改革,必須有一套嚴謹、嚴密的流程。首先,班子要統一思想,最終形成強有力的組織保障;其次,劃定試點范圍,大膽嘗試,及時全面鋪開;最後,多渠道掌握反饋信息,第一時間修正運行中出現的問題。
《南方》:如何統一班子的思想?
羅崇敏:耐心爭取。如果他不理解你的手段,就多談目的;如果他不接受你的目的,就多談願景。把改革的目的、手段和願景一一羅列,總有一環能打動他人。當然,如果真的針鋒相對,那就隻能用效果說話。比如我在紅河推的戶籍制度改革,很多人擔心會帶來社會混亂,但從實際情況看,從農村遷到城市的有1.5萬人,從城市到農村也就300人,一切都在可控狀態。
《南方》:改革的自信來自哪裡?
羅崇敏:相信群眾。這絕不是一句簡單的口號。相信群眾,就是要研究群眾作為人的需要、心理的需要、利益的需要。如果一名官員不把自己當群眾,又不願走近群眾,最後隻能按照憑空想象某種結果,然後怕這怕那。
《南方》:誰也不能百分之百地預見改革結果,您就不怕嗎?
羅崇敏:改革是一種催生新事物的政治設計,肯定要淘汰舊事物。新舊碰撞,特別是涉及到利益調整,風險不僅有,從某個方面講還很大。但作為黨委政府,必須理直氣壯地承擔起改革風險。就我個人來說,如果改革是出於公心,不謀私利,哪怕真的失敗瞭,大不瞭就是(被)摘去烏紗帽,還不至於坐牢、(被)殺頭。如果你不怕丟官,還怕什麼?
《南方》:拿什麼來評判改革的大方向是否正確?
羅崇敏:《易經》上講,“革,不震,吉。”意思是隻要不產生社會大震動的改革都應該是成功的。一次改革,不管力度多大、內容如何,都有一個不能突破的底線,那就是避免引發社會震蕩。在這樣的基礎上,追求目標、手段和效果的統一,也就是正確處理改革、發展、穩定的關系。這些年,我從來沒有為瞭改革而改革,也沒有為瞭出風頭而改革,我推動的所有改革的目的隻有一個,發展。
“誰都不能袖手旁觀,看戲不唱戲。”
《南方》:您並不喜歡“明星官員”這個稱謂,但您的個人魅力,確實因你的個性對改革起到瞭巨大的推動作用。
羅崇敏:在當下的政治環境中,如果一任領導有權威、有能力、有智慧,對全方位推動改革確實有好處。但光靠個人魅力,(搞改革)還是勉為其難。改革的設計者可以是精英,但推動者隻能是人民大眾,每個人都是改革的一分子,都肩負著責任。誰都不能袖手旁觀,“看戲不唱戲”。
《南方》:如何將“個人探索”和“普遍實踐”有機結合起來?
羅崇敏:回過頭看小崗村村民的歷史貢獻,不在於他們在30多年前的那個夜晚做瞭什麼,而是他們的做法被上升為國傢意志,被寫進法律。改革者的先進思想,如果沒有改革後建立的新制度來維護,是沒多大意義的。
《南方》:客觀來看,在您結束一地任期後,曾經的改革成果並沒有被新任領導完整保留。您怎麼看待這種迂回變化?
羅崇敏:我隻做我能做的事情,不做別人認為該做的事情,也不奢望別人做我做過的事情。現在很多地方主政官員喜歡寫“斷代史”,喜歡通過否定別人來證明自己,這樣的局面我控制不瞭,也不想控制。在任時,把自己想做的、能做的做好就行瞭,不必回頭看。
《南方》:很多人都覺得,您在仕途上也該多走一步……
羅崇敏:我常說,做官的大小,是組織的事;抱負的大小,是個人的事;能做的事情的大小,是個人和組織共同的事。總的來看,我官做得不大,事做的還不小。
《南方》:沒有遺憾嗎?
羅崇敏:不遺憾,至少我做過。


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